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用人单位与劳动者发生劳动争议，可以采取的解决方法有（）。
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用人单位与劳动者发生劳动争议，可以采取的解决方法有（）。
A.协商
B.调解
C.仲裁
D.诉讼
正确答案：ABCD
Tag：
经济法基础
劳动者
发生
时间：2022-06-26 21:38:04
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从事同类业务的竞业限制期限不得超过1年。。
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个人可以通过开立的Ⅰ类银行账户存取现金。。
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用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示或者告知劳动者。。
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劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同。。
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集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地人民政府规定的最低标准。。
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根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳动合同履行的表述中，正确的有（）。
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北京的侯某与南京的赵某签订一份借款合同，双方在合同中约定，因本合同发生的一切争议由南京市中级人民法院起议。该约定符合法律规定。
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行政复议机关审查被申请人的具体行政行为时，认为其依据不合法，本机关有权处理的，应当在15日内依法处理。
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仲裁裁决作出后，当事人应当履行裁决，一方当事人不履行的，另一方当事人可以按照《仲裁法》的有关规定向仲裁机构申请执行。
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