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用人单位应（）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价,检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案。
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用人单位应（）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价,检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案。
A.定期(正确答案)
B.不定期
C.每月
Tag：
健康素养知识竞赛
评价
职业病
时间：2022-06-26 21:22:37
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对放射工作场所和放射性同位素的运输、贮存,用人单位必须配置防护设备和报警装置,保证接触放射线的工作人员佩戴（）。
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在粉尘浓度较低的环境中作业时必须佩戴（）。
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对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所,用人单位应当设置报警装置,配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的（）。
2.
《职业病防治法》是为了（）和消除职业病危害,防治职业病,保护劳动者健康及其相关权益,促进经济发展,根据宪法而制定。
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人体在电磁场作用下,由于（）将使人体受到不同程度的伤害。
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《工会法》规定:职工认为企业侵犯其（）而申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的,工会应当给予支持和帮助。
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长期在高频电磁场作用下,操作者会有什么不良反应?（）
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在《职业病防治法》中,强调了用人单位必须承担起职业卫生的（）。
7.
从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时,应（）。
8.
清除工作场所散布的有害尘埃时,应使用（）。
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从事有害作业的职工,按规定接受职业性健康检查所占用的生产、工作时间,应按（）处理。
10.
发现人员触电时,应（）,使之脱离电源。
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以下哪种情况下,用人单位不得与劳动者解除劳动合同?（）
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施行人工呼吸时,当患者出现极微弱的自然呼吸时,应如何处理?（）
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电焊工使用的防护面罩,应（）。
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特种劳动防护用品实行（）制度。
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（）教育是提高职工安全素质、实现安全生产的重要措施。
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（）是从根本上保障职工安全与健康的重要措施,在宣传时,要让广大职工充分认识到这一点。
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（）是手段,目的在于及时发现问题、解决问题。（）应实行“三定四不推”。
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（）是发现日常生产中安全隐患、改善劳动条件的重要手段。
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“5S”起源于（）,他指生产现场中对人员、机器、材料、方法等生产要素进行有效的管理。
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企业应当根据工作场所中的职业危害因素及其危害程度,按照法律、法规、标准的规定,为职工（）提供符合国家规定的护品。