首页
以下哪种情况下,用人单位不得与劳动者解除劳动合同?（）
精华吧
→
答案
→
知识竞赛未分类
以下哪种情况下,用人单位不得与劳动者解除劳动合同?（）
A.劳动者不能胜任工作的
B.职工患职业病(正确答案)
C.用人单位经营困难期间
Tag：
健康素养知识竞赛
劳动者
职业病
时间：2022-06-26 21:22:19
上一篇：
施行人工呼吸时,当患者出现极微弱的自然呼吸时,应如何处理?（）
下一篇：
发现人员触电时,应（）,使之脱离电源。
相关答案
1.
电焊工使用的防护面罩,应（）。
2.
特种劳动防护用品实行（）制度。
3.
（）教育是提高职工安全素质、实现安全生产的重要措施。
4.
（）是从根本上保障职工安全与健康的重要措施,在宣传时,要让广大职工充分认识到这一点。
5.
（）是手段,目的在于及时发现问题、解决问题。（）应实行“三定四不推”。
6.
（）是发现日常生产中安全隐患、改善劳动条件的重要手段。
7.
“5S”起源于（）,他指生产现场中对人员、机器、材料、方法等生产要素进行有效的管理。
8.
企业应当根据工作场所中的职业危害因素及其危害程度,按照法律、法规、标准的规定,为职工（）提供符合国家规定的护品。
9.
在家中怎样预防新型冠状病毒感染？
10.
在户外，出现雷电天气时，以下做法正确的是：（）
热门答案
1.
以下哪些是新生儿需要进行的疾病筛查？
2.
哪些时刻需要洗手？
3.
胰腺癌的高危人群包括：
4.
兽医、牧民、饲养员，屠宰工、挤奶工、乳品肉品加工人员等，具有感染布鲁氏杆菌的
5.
核磁不适合检查的器官包括：（）
6.
长期喝酒会导致消化系统疾病。一杯酒喝下去，乙醇会损伤（）
7.
冬季室内取暖或使用燃气时，哪些做法是错误的？
8.
以下哪些是与癌症发生密切相关的细菌、病毒？
9.
教师、交通警察、医生、护士等以站姿作业为主的职业人群应当加强健康保护。在站立时，建议（）
10.
如何预防网络交友造成的危害（）。