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领导力的来源包括两个方面:职位权力和个人权力。属于个人权力的部分是()
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领导力的来源包括两个方面:职位权力和个人权力。属于个人权力的部分是()
A.惩罚权
B.专家权
C.奖赏权
D.法定性权力
正确答案:B
Tag:
权力
来源
职位
时间:2022-06-20 15:26:16
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根据菲德勒对领导方式的研究,()因素不是影响领导行为的主要因素。
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某企业多年来生产任务一直都不太好,员工收入也不算很高,但经理与员工的关系却很好,员工也没有对领导表示不满。该领导很可能是管理方格中所说的()。
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根据管理方格理论,9.9型的管理方式可以称为()。
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领导权变理论认为,最有效的领导方式应该适应于()
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认为有效的领导者不仅取决于他们的行为方式,还取决于他们所处的环境,这种理论是()
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主管人员极少或根本不关心生产,只关心人的管理方式属于()。
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领导权变理论认为,从领导者的角度来说,()是最重要的。
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在勒温的领导风格理论中,你认为效率最高的领导者风格是()。
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在管理幅度给定的条件下,组织的规模越大,管理层次越少。
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直线制组织结构的专业化水平低且对管理人员的要求不高。
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组织结构是组织中正式确定的,使工作任务得以分解、组合和协调的框架体系。()
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影响分权的因素有()
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矩阵制组织结构的主要缺点是()。
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关于集权和分权问题,下列说法正确的是()。
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某公司随着经营范围的扩大,其由总经理直辖的营销队伍人员也从3人增加到100人,最近,公司发现营销队伍似乎有点松散,对公司的一些做法也有异议,但又找不到确切的原因。从管理的角度看,你认为出现这种情况的重要原因最大可能在于()。
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一家产品单一的跨国以司在世界许多地区拥有客户和分支机构,该公司的组织结构应考虑按什么因素来划分部门()