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常用的激励方式有（）。
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常用的激励方式有（）。
A.工作激励
B.成果激励
C.批评激励
D.培训教育激励
正确答案：ABC
Tag：
企业管理实务
批评
成果
时间：2022-06-20 14:25:21
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从期望理论中，我们得到的最重要的启示是（）
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下列方法可以使工作丰富起来（）。
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下列关于强化理论的说法正确的是（）。
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根据公平理论，公平发生在（）的情形之下。
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期望理论的关键是，正确识别个人目标和判断三种联系，下列选项不属于这三种联系的是（）。
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激励的期望理论可定量地描述为（）
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双因素理论研究的重点是（）。
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根据需求层次理论的观点，人的行为决定于（）。
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双因素理论的提出者是（）
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马斯洛认为，需要得到满足的优先顺序是（）。
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菲德勒认为，领导人的领导风格是固定的，应改变情景使之与领导风格相适应。（）
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当代领导理论的研究表明？理想的有效领导行为是对人和生产都高度关心。（）
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领导的行为理论认为（）。
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现有的有关领导理论可以分为（）三大类。
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研究有关领导问题的理论有（）
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领导者的影响力主要来源于职位权力与个人权力，其中个人权力包括（）