首页
当冲突双方势均力敌、争执不下，可以采用的策略是（）
精华吧
→
答案
→
超星尔雅学习通未分类
当冲突双方势均力敌、争执不下，可以采用的策略是（）
A.回避
B.迁就
C.强制
D.妥协
E.合作
正确答案：DE
Tag：
护理管理学
势均力敌
冲突
时间：2022-06-20 13:53:34
上一篇：
哪项非影响护士与患者家属关系的因素（）
下一篇：
有效沟通的原则包括（）
相关答案
1.
急性病患者和外科手术后恢复期的患者适用于护患关系的基本模式（）
2.
冲突双方都必须以放弃部分利益为前提，在一定程度上满足对方部分需要的冲突解决方式是（）
3.
倾听的基本要求错误的是（）
4.
医院核心竞争力的构成要素（）
5.
循证护理重视科学依据和辩证思维，包括三个方面的具体要求（）
6.
社区护理最突出在特点是（）
7.
护理伦理的具体原则包括（）
8.
下列属于护士的权利的是（）
9.
属于护理法内容的是（）
10.
属于卫生法体系的是（）
热门答案
1.
诱发护理风险的相关因素包括（）
2.
注册条件要求护理学员必须在教学、综合医院完成（）个月以上护理临床实习
3.
管理学特点（）
4.
管理活动体现以人为本、尊重人性，反映了管理活动的（）
5.
马斯洛的层次需要论强调激励的中心问题是（）
6.
在管理的职能中处于首位的是（）
7.
管理的职能包括（）
8.
管理学特点不包括（）
9.
获取原始信息的过程是（）
10.
医院创新管理的响因素从宏观和微观的角度概括面言主要包括（）