首页
在组织规模一定的情况下，组织层级越少，管理幅度就会（）
精华吧
→
答案
→
知到智慧树
→
未分类
在组织规模一定的情况下，组织层级越少，管理幅度就会（）
A.越大
B.越小
C.不变
D.不确定
正确答案：越大
Tag：
组织
层级
幅度
时间：2022-05-24 15:43:48
上一篇：
根据专业化分工的原则，部门划分是以工作性质相同或相似的职能为基础的，这种部门化形式是（）
下一篇：
关于集权和分权的问题，下列说法正确的是（）
相关答案
1.
一个上级直接领导下级的人数，被称为（）
2.
根据麦格雷戈的“X理论-Y理论”，下列管理措施中，基于Y理论的是（）
3.
以下不是霍桑实验的结论的是（）
4.
在法约尔的十四条管理原则中，“组织应当具有单一的行动计划来指导管理者和员工”对应的原则是（）
5.
被后人尊称为“科学管理之父”的是（）
6.
激励过程的出发点是（）
7.
挫折激励法是当员工遭受挫折后，促其振奋精神，树立自信心的激励方法，下列属于挫折激励法的是（）
8.
让企业的管理者、员工持有本企业的股票，例如购股、增股、转股、期股等，这种激励方法是（）
9.
下列不属于物质激励手段的是（）
10.
对员工符合企业目标的行为进行奖励，使得这种行为更多的重复，这种激励手段属于（）
热门答案
1.
在适用决策树进行计量决策时，在淘汰方案的决策分枝上需要（）
2.
风险性决策的标准是（）
3.
分权与授权都是权力的下放，所以是一回事。
4.
组织中的决策权更多地集中于中高层管理者，我们就说这个组织倾向于集权。
5.
组织层次设计过程中要先确定层级数再确定每一层级的管理幅度。
6.
组织中的人员要听从所有上司的指挥。
7.
组织的规模越大越好，正所谓人多力量大。
8.
（）可以影响信息接收者如何解读所收到信息。
9.
如果管理者非常重视组织成员的高满意度，则（）沟通网络是最有效的。
10.
生产主管在生产现场发现一个工人没有按照作业规范操作，他立即上前去制止。这种控制方法属于（）