首页
团队成员之间责、权、利的界定清晰、科学、合理：
精华吧
→
答案
→
超星尔雅学习通未分类
团队成员之间责、权、利的界定清晰、科学、合理：
A.完全同意
B.基本同意
C.不确定
D.基本不同意
E.完全不同意
正确答案：A
Tag：
大学生创业基础
团队
成员
时间：2022-05-18 15:49:53
上一篇：
子女角色随时间变少，这是（）的。
下一篇：
成员之间能够进行有效的沟通交流：
相关答案
1.
角色的宽度是由（）来决定的。
2.
下列不属于舒伯盘点的对人影响最大的六大角色之一的是（）。
3.
真正的兴趣具有什么特点？
4.
职业生涯规划的作用在于不让某一刻完成了一生的重大决策与规划。（）
5.
做好的规划的人一定比不规划的人发展的好。（）
6.
规划成功是职业规划的必要条件和充分条件。（）
7.
下列关于职业生涯规划的说法中不正确的是（）。
8.
维持期又被称为责任延缓期。（）
9.
作为探索期的成果，需要明确自己喜欢什么。（）
10.
根据生涯发展阶段论，15-25岁属于（）期。
热门答案
1.
互动最核心的规则是（）。
2.
舒伯的生涯发展阶段论将生涯的发展分为五个阶段，其中第一个阶段是（）期。
3.
一般情况下我们所遇到的职业都包含好几种工作内容的类型
4.
根据霍兰德理论，心理咨询师这一职业的三字码最有可能是：
5.
一个同学在六种类型上得分都特别低，可能是什么原因？
6.
要表现自己拥有某种能力，最关键的是要把它表达出来。
7.
舒伯认为，生涯是以扮演某种角色的方式来发展的。（）
8.
皮埃尔·德·费马是一个业余数学家。
9.
所谓的“真实的边界”就是指你认为自己能够做什么。
10.
如果一份工作的三字码与你的兴趣匹配度较低，那么你在这份工作中的稳定性较低。