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核心团队凝聚力的打造方式？
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核心团队凝聚力的打造方式？
正确答案：1.树立共同目标；2.分配角色成员；3.完善成员技能；4.建立奖惩机制；5.培养相互信任精神。
Tag：
成员
奖惩
凝聚力
时间：2022-04-20 16:11:52
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如何打造高效的核心团队？
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深化高等学校创新创业教育改革，是国家实施创新驱动发展战略、促进经济增效升级的迫切需要。
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科学管理的核心问题是（）
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马斯洛的需要层次理论包括生理、安全、（）和（）和自我实现的需要
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亨利明茨伯格的研究，管理者的人际角色直接产生自管理者的（）基础
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系统与权变理论把人看做是（）
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提出管理就是决策观点的美国管理学者是（）
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行为科学的代表人物是（）
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社会合作系统学派的代表人是（）
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9.从科学的定义上讲，存在管理必须具备以下条件（）。
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管理是解决资源有限性与欲望无限性矛盾的手段和方法。（）
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管理是一种过程，是通过各种职能完成组织目标的过程。（）
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（）认为管理是由计划、组织、指挥、协调和控制等职能为要素组成的活动程。
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过周岁的风俗是（），据说起源于（）。父母会根据孩子抓到的东西预测孩子将来的（），寄托了父母对孩子的美好祝愿。
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“百日礼”上最有祝福含义的物品是（）和（）。
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婴儿出生的第一百天，要举行“百日礼”，又叫（），是因为“百”在传统文化中不仅仅是数字，还有（）的象征。
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小孩出生满一月举行，主要风俗有（）、（）、（）
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婴儿出生第三天，进行沐浴，用艾熬水，给小孩洗澡，叫做（）。
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婴儿出生以后的第一个仪式就是（）所携带的物品，各地略有不同，但不外乎（）、鸡、酒、糕点之类。
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“俭”是封建社会生产资料匮乏的产物，在社会主义现代化的今天，节俭已经没有必要。
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俭德思想的传承发扬，对社会主义核心价值观、核心价值体系的建构，对打造社会主义和谐社会具有至关重要的作用。
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“放墨术诚行，则天下尚俭而弥贫”和“宫室不崇，器无彤镂，俭也”里面的“俭”指的都是节俭、节省的意思。