招聘时分析人更多的要以行为作为切入点。（）。_精华吧

招聘时分析人更多的要以行为作为切入点。（）。

精华吧→答案→超星尔雅学习通未分类

招聘时分析人更多的要以行为作为切入点。（）。

A.正确

B.错误

正确答案：A

Tag：切入点时分更多时间：2022-04-14 16:18:52

上一篇：很多人依靠公司内部的调动来发展自己。（）。
下一篇：内部晋升不属于招聘选拔的范畴。（）。

相关答案

热门答案