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在工资系统中，如果设置了多个工资类别，则应打开每个工资类别，分别进行月末处理。
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在工资系统中，如果设置了多个工资类别，则应打开每个工资类别，分别进行月末处理。
A.正确
B.错误
正确答案：A
Tag：
会计信息化
会计信息系统应用
工资
时间：2022-04-07 15:07:06
上一篇：
只要在工资建账时选择了“是否核算计件工资”，就可以在“计件工资统计表”中输入所有员工的计件数量和单价。
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用友工资管理系统中，进行期末处理后，当月数据允许变动。
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在工资管理系统中，人员附加信息可以随时修改、删除。
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工资管理系统默认以应发合计作为个人所得税的扣税基数。
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工资业务处理完毕后，需要经过记账处理才能生成各种工资报表。
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汇总工资类别不需要进行月末处理。
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工资系统中工资分摊所生成的凭证将出现在账务系统中，但是应该在工资中进行审核。（）
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工资管理系统中不能对“个人所得税扣缴申报表”中栏目进行修改。（）
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在工资子系统中，企业必须将基本不变数据和变动数据分别设置基本不变数据文件和变动数据进行管理。（）
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在工资子系统的数据中，职工性别是识别每一个职工的关键数据。（）
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工资变动就是要对工资项目的具体数额发生变动时进行设置处理。（）
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在工资管理系统中，人员附加信息可以随时修改、删除。（）
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工资系统中的工资项目信息可以由使用工资系统的各个单位自己自行设置。（）
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工资核算系统可以进行工资费用和“三费”等费用的分配设置，并自动根据设置产生转账凭证，传输到账务系统和成本系统。（）
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工资业务处理完毕后，需要经过记账处理才能生成各种工资报表。（）
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工资系统主要与财务系统和成本核算系统存在数据传递关系。（）
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在工资管理系统中，以下哪项内容使用后不能修改（）
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计件工资标准“工序”来源于（）
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如果设置某工资项目为数字型，长度为8，小数位为2，则该工资项目中最多可以输入（）整数
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系统自动以（）作为新建工资类别的启用日期
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增加工资类别下的工资项目时，可以采用下面那种方法？（）
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关于用友工资管理系统哪种说法不正确的的（）。