企业加工生产的宝石坯不属于消费税的征税范围。（）

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A.正确

B.错误

正确答案：B

Tag：税费计算与申报消费税加工时间：2022-04-07 14:46:02

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1.张某的实际工作年限为8年，在甲公司的工作年限为6年。根据社会保险法律制度的规定，张某可享受的医疗期最长不得超过（）。
2.甲公司与刘某订立了1年期限劳动合同，刘某上班2个月后，不能胜任工作，经甲公司培训后仍不能胜任，甲公司欲解除与刘某的劳动合同，此时刘某已怀孕。下列关于甲公司解除与刘某劳动合同的表述中，正确的是（）。
3.根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，劳动者可立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位的是（）。
4.吴某受甲公司委派去德国参加技术培训，公司为此支付培训费用5万元。培训前双方签订协议，约定吴某自培训结束后5年内不得辞职，否则应付违约金5万元。吴某培训完毕后在甲公司连续工作满1年时辞职。甲公司依法要求吴某支付的违约金数额最高为（）。
5.2019年3月1日，甲公司聘用赵某并与其订立了2年期限劳动合同。约定试用期4个月，试用期月工资3600元。试用期满月工资4500元，试用期间，甲公司依照约定向赵某支付了试用期工资。2019年11月4日，赵某以试用期约定违法为由，要求甲公司支付赔偿金。已知甲公司所在地月最低工资标准为2000元。甲公司依法应向赵某支付的赔偿金数额为（）。
6.至2019年1月，甲公司职工黄某累计工作已满12年，在甲公司工作满3年。2019年黄某可享受的年休假天数为（）。
7.2018年6月1日刘某到甲公司上班。2019年6月1日，甲公司尚未与刘某签订劳动合同，下列关于甲公司未与刘某签订书面劳动合同法律后果的表述中，正确的是（）。
8.2019年8月1日，甲公司向郭某发出书面录用通知。8月6日，郭某到甲公司上班。8月10日，甲公司与郭某签订劳动合同，约定劳动合同期限2年，试用期1个月。甲公司与郭某劳动关系建立的时间为（）。
9.甲饭店以非全日制用工形式聘用王某，双方口头约定：王某每天到饭店工作3小时，每周周一休息，按小时计酬，按月结算支付劳动报酬。甲饭店与王某的下列约定中，不符合法律规定的是（）。
10.根据劳动合同法律制度的规定，下列关于非全日制用工形式的表述中，正确的是（）。

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