如何对劳动力进行经济激励？经济激励计划的设计原则是什么？

正确答案：如何：（1）时间相关奖励计划。按基本工作工资成比例地给予工人超时奖励。（2）工作相关奖励计划。按可测的完成工作量给予工人奖励。（3）一次付清工作报酬。按可测的完成工作量给予工人奖励。（4）按利润分享奖金。按比计划（标准定额）节省的时间及完成特定的固定量进行奖励。原则：经济激励的基础是按时间或任务设置的可达到的产出目标比率。一般对直接劳动力来说，这些产出目标可由施工定额实现；对于间接劳动力来说，工作时间和利润共享可能是提供经济激励的唯一方法。