通过测试应聘者的基础知识和素质能力差异，判断应聘者对招聘岗位的适应性的筛选方法是（）
通过测试应聘者的基础知识和素质能力差异，判断应聘者对招聘岗位的适应性的筛选方法是（）
A.面试
B.笔试(正确答案)
C.调查
D.档案
Tag：企业人力资源管理师三级 应聘者 适应性
时间：2022-03-27 21:22:05