企业薪酬管理的（）原则，是指适当拉开员工之间的薪酬差距。
企业薪酬管理的（）原则，是指适当拉开员工之间的薪酬差距。
A.对外具有竞争力
B.对内具有公平性
C.对员工具有激励性(正确答案)
D.对成本具有控制性
Tag：企业人力资源管理师三级 员工 控制性
时间：2022-03-27 21:21:38