培训效果的行为评估方法主要有（）。
培训效果的行为评估方法主要有（）。
A.对照比较法
B.面谈法(正确答案)
C.问卷调查法(正确答案)
D.观察法(正确答案)
E.行动计划法(正确答案)
Tag：企业人力资源管理师三级 观察法 比较法
时间：2022-03-27 21:21:10