关键事件法可以为其他考评方法提供参考依据，其特点为（）。
关键事件法可以为其他考评方法提供参考依据，其特点为（）。
A.时间跨度较大(正确答案)
B.考评员工的短期表现
C.能做定性分析(正确答案)
D.记录和观察费时费力(正确答案)
E.提供客观事实依据(正确答案)
Tag：企业人力资源管理师三级 定性分析 跨度
时间：2022-03-27 20:54:05
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