态度性培训法主要针对行为调整和心理训练，具体包括（）等方法。
态度性培训法主要针对行为调整和心理训练，具体包括（）等方法。
A.角色扮演法(正确答案)
B.拓展训练(正确答案)
C.敏感性训练
D.模拟训练
E.管理者训练
Tag：企业人力资源管理师三级 敏感性 角色扮演
时间：2022-03-27 20:54:00
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