在设定关键绩效指标时，（）不适合用来解决工作产出项目过多的问题。
在设定关键绩效指标时，（）不适合用来解决工作产出项目过多的问题。
A.设置更为全面的指标体系(正确答案)
B.比较产出结果对组织的贡献率
C.删除与工作目标不符合的产出项目
D.合并同类项，将增值贡献率的产出归到更高的类别
Tag：企业人力资源管理师二级 同类项 项目
时间：2022-03-27 20:50:06
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