（）是基于胜任特征的考评方法，使用这种方法得出的结果更全面。
（）是基于胜任特征的考评方法，使用这种方法得出的结果更全面。
A.平衡计分卡
B.行为定位法
C.评价中心法
D.360度考评(正确答案)
Tag：企业人力资源管理师二级 心法 特征
时间：2022-03-27 20:48:42