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（）是与人们的社会身份相-致的一套权利义务规范和行为模式与期望。
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（）是与人们的社会身份相-致的一套权利义务规范和行为模式与期望。
A.社会地位
B.社会角色(正确答案)
C.社会互动
D.社会设置
Tag：
人力资源管理师
社会
角色
时间：2022-03-27 20:34:55
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人力资源管理系统的核心环节是（）。
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（）是职业化素养中最根本的内容。
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目前我国个人所得税的个税起征点为（）元。
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人力资源管理有六大模块。
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人力资源的有效配置不包含时间配置。
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通俗地说，薪酬管理就是研究员工钱（报酬）和前（前途）的艺术。
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新型冠状病毒在人与人之间传播最主要的途径是呼吸道飞沫传播、接触传播。
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针对新型冠状病毒，在56℃，30分钟条件下可以杀灭病毒。
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只要感觉有困难的工作就交给更有能力的人，只做自己擅长的事。
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日常工作中，会有心态和沟通脱节的情况出现，我们可以调整自己的沟通方式来影响和修炼自己的心态。
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计划不如变化，在自我管理中，不必做好计划再去执行。
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敬业是一种高尚的品德和优秀的职业品质。
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职业素养是一种良好的职业精神和职业修养，是一种软实力。
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职业素养主要是由先天素养决定的，与后天的努力关系不大。
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职业道德、职业意识、职业态度、隐性职业素养更深刻影响员工发展。
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面对不理想的工作环境，认清自己的责任，努力做好手上的工作。
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自我发展的前提是自我选择发展，而不是被动发展。
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职场适应能力是一个人职业形象的外在表现形式，是内在素质的外化。
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职场礼仪是人们在职业场所中应当遵守的一系列礼仪。