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（）不属于劳动保障法。
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（）不属于劳动保障法。
A.促进就业法
B.社会保险法
C.工作时间法(正确答案)
D.劳动福利法
Tag：
人力资源管理师四级
保险法
福利
时间：2022-03-27 20:28:58
上一篇：
以下关于劳动法的监督检查制度的说法正确的是（）
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劳动法律关系的特征不包括（）
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正常情况下，每个月依照法定程序延长的工作时间不能超过（）
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劳动行政部门发布的规范性文件称为（）
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对劳动者而言，物质帮助权主要通过（）来实现。
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（）是指一国在一定时期内生产的最终产品和服务按价格计算的货币价值总量。
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劳动参与假说的前提观点是（）的劳动力参与率与经济周期不存在敏感的反应性。
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劳动安全卫生管理制度包括（）。
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职业分类的特征包括（）。
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（）属于劳动合同的约定条款。
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劳动法律关系的特点包括（）。
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12l、计件工资制的具体形式有（）。
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当前在我国很多企业中，工资制度的主要特点包括（）。
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制定科学合理的工资制度的前提和依据是（）。
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结构工资制也可称为（）。
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技术等级工资制由（）组成。
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最低工资率的确定实行（）的代表民主协商的原则。
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按照员工的工作成果进行考评的方法有（）。
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为了加强企业人力资源管理，对绩效管理进行的定期总结主要应围绕（）展开。
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制定起草企业绩效管理制度的基本要求有（）。
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112，绩效诊断可以对（）进行诊断。
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以下适合进行现场培训的内容包括（）。