伯恩斯认为领导关注任务的完成和员工的顺从，更多依靠组织的激励和惩罚来影响员工的绩效，是他的（）理论。
伯恩斯认为领导关注任务的完成和员工的顺从，更多依靠组织的激励和惩罚来影响员工的绩效，是他的（）理论。
A.交易型领导理论(正确答案)
B.改变型领导理论
C.魅力型领导理论
D.权变理论
Tag：中级经济师人力资源管理 理论 领导
时间：2022-03-27 20:15:35