针对（）的培训开发，应采用讲义法、项目指导法、演示法、参观等培训方法。
针对（）的培训开发，应采用讲义法、项目指导法、演示法、参观等培训方法。
A.基础理论知识
B.创造性
C.解决问题能力
D.技能性
答案解析：A与事实和概念的教育培训相适应的培训方法，包括讲义法、项目指导法、演示法、参观等。与解决问题能力的培训相适应的培训方法，如案例分析法、文件筐法、课题研究法和商务游戏法等。与创造性培训相适应的培训方法，如头脑风暴法、形象训练法和等价变换的思想方法等。与技能培训相适应的培训方法，如实习或练习、工作传授法、个人指导法和模拟训练等。
- 上一篇：管理者训练适用于培训（）。
- 下一篇：（）又称T小组法，简称ST法。