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以下不是新生儿常见病的是（）。
A.肺炎
B.腹泻
C.先天性心脏病(正确答案)
D.脐炎
Tag：
母婴护理知识
常见病
先天性
时间：2022-03-27 15:32:40
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新生儿常有生理性体重下降现象，一般10天后体重增加明显，每天增长约（）。
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新生儿脐带护理应选用（）。
相关答案
1.
《妇女权益保障法》第二十二条规定，（）保障妇女享有与男子平等的劳动权利和社会保障权利。
2.
《宪法》第四十八条规定，中华人民共和国妇女在政治的、经济的、文化的、社会的和家庭的生活等各方面享有同男子（）的权利。
3.
（）是指根据个人能力、经验和勤勉程度等，给予男女职工平等获得培训及晋升的权利和机会。
4.
用人单位可以因女职工休产假限制其晋职晋级。（）
5.
《河南省女职工劳动保护特别规定》自（）起施行。
6.
用人单位违反《河南省女职工劳动保护特别规定》，侵害女职工合法权益，造成女职工损害的，依法承担（）。
7.
依据《河南省女职工劳动保护特别规定》，用人单位应当每年为女职工安排一次妇科检查，重点安排乳腺、宫颈等专项检查，检查费用由（）承担，检查时间计入劳动时间。
8.
依据《河南省女职工劳动保护特别规定》，经二级以上医疗机构确诊为更年期综合症的女职工，本人提出不能适应原劳动岗位的，用人单位可以适当（），或者经双方协商安排其他合适的岗位。
9.
女职工实施放置(取出)宫内节育器、输卵管结扎术、复通术等避孕和生育手术的,按照有关法律、法规、规章和本省（）的有关规定休假和享受待遇。
10.
依据《河南省女职工劳动保护特别规定》，对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得（）。
热门答案
1.
用人单位（）安排经期女职工从事国家规定的经期禁忌从事的劳动。
2.
用人单位与女职工订立（）时,应当书面告知其禁忌从事的劳动范围的岗位、在工作过程中可能产生的职业危害与后果、职业防护措施和本单位女职工劳动保护制度。
3.
妇女享有与男子平等的劳动就业权利。在劳动报酬方面,实行（）。
4.
（）应当建立健全女职工劳动保护制度,执行国家和本省有关女职工劳动保护的各项规定,做好本单位女职工劳动保护工作。
5.
（）应当依法维护女职工的合法权益,依法对用人单位的女职工劳动保护工作进行监督。
6.
（）应当加强对女职工劳动保护工作的领导，协调解决女职工劳动保护工作中的重大问题。
7.
《河南省女职工劳动保护特别规定》的适用范围是本省行政区域内的国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等（）。
8.
《河南省女职工劳动保护特别规定》由（）颁布实施。
9.
以下哪一种情形构成歧视（）。
10.
以下哪一种情形不构成歧视（）。