工作场所性别歧视指（）基于劳动者的性别、婚育状况，在招聘、录用、工作岗位安排、工资福利、培训、晋升、工作时间、工作条件、社会保障、解除或终止劳动关系等方面区别对待，损害劳动者平等的权利、机会、待遇的行为。
工作场所性别歧视指（）基于劳动者的性别、婚育状况，在招聘、录用、工作岗位安排、工资福利、培训、晋升、工作时间、工作条件、社会保障、解除或终止劳动关系等方面区别对待，损害劳动者平等的权利、机会、待遇的行为。
A.企业
B.雇主
C.用人单位(正确答案)
D.用工单位
Tag：河南省女职工劳动保护特别规定知识竞赛 劳动者 性别
时间：2022-03-27 15:08:06