首页
人力资源管理是指企业对员工的管理，它关注的是人员的招聘、培训、开发和员工评价以及制定工资、福利等各种活动。
精华吧
→
答案
→
继续教育
→
会计继续教育
人力资源管理是指企业对员工的管理，它关注的是人员的招聘、培训、开发和员工评价以及制定工资、福利等各种活动。
A.正确
B.错误
正确答案：A
Tag：
员工
福利
工资
时间：2022-03-26 14:21:24
上一篇：
对于属于贵重物品、危险品或需保密物品的存货，应当规定更严格的接触限制条件，必要时，存货管理部门内部也应当执行授权接触。
下一篇：
张女士的收入较少，月收入2000元，可享受小微企业免征增值税的优惠政策，进行申报收入填写为（）
相关答案
1.
政府会计是反映和监督政府组织掌握和使用公共经济资源及其活动情况的会计。
2.
只要企业进行了有效的销售活动，就一定能把货款收回，实现收入。
3.
企业应根据自己的实际情况决定要不要设立战略委员会，对于没有设置战略委员会的企业，由执行层集体决议企业的重大战略事项。
4.
新准则中没有设置存货跌价准备科目，如果原来计提了存货跌价准备，应转入“利润分配——未分配利润”科目。
5.
企业在制定年度生产经营计划过程中，企业应当多采购原材料以防止造成存货短缺成本过高。
6.
甲企业为一般纳税人，购入需要安装的设备一台，取得的增值税专用发票上注明的设备买价为10000元，增值税税额为1700元，另支付的运杂费为100元，包装费200元，款项以银行存款支付。安装过程中用银行存款支付安装费1000元。则该固定资产的入账价值是（）
7.
财务部门经理王某指定会计人员李某保管财务专用章，王某亲自保管个人名章，王某出差期间，个人名章交由李某保管。
8.
生产性生物资产应当按照年限平均法计提折旧。
9.
全面推进行政事业单位内部控制建设，规范行政事业单位内部经济和业务活动，强化对内部权力运行的制约，防止内部权力滥用，建立健全科学高效的制约和监督体系，促进单位公共服务效能和内部治理水平不断提高，为实现国家治理体系和治理能力现代化奠定坚实基础、提供有力支撑
10.
企业应当将销售收入及时入账，不得账外设账，销售人员可以直接收取销售现款。
热门答案
1.
业务人员只有在经过一般授权后，才可经办重大的资本支出和股票发行等业务。
2.
企业文化评估是一种纯粹的外部要求，对企业本身无益。
3.
内部控制仅对目标实现提供合理保证，而无法提供绝对保障。
4.
存货仓储管理的“六防”是指防火、防洪、防盗、防潮、防病虫害和防变质等。
5.
独立董事不得进入战略委员会，但为保证专业性，可吸纳一定数量的社会专业人士进入该委员会。
6.
企业组织架构设计的最大风险是内部机构设计不科学。
7.
企业关键技术、商业秘密和国家机密泄露是企业人力资源管理应关注的重要风险之一。
8.
以单位名义将“小金库”财物集体私分给单位职工的，对有关责任人员，给予降级或者撤职处分。
9.
综合核算系统由科目日结单、总账和余额表组成。
10.
现金日记账和银行存款日记账不必逐日结出余额。