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人力资源风险控制重点应放在引进、开发、使用、考核和激励上，退出机制合理与否对企业影响有限。
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人力资源风险控制重点应放在引进、开发、使用、考核和激励上，退出机制合理与否对企业影响有限。
A.正确
B.错误
正确答案：B
Tag：
机制
人力资源
重点
时间：2022-03-25 13:34:23
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贵重商品或危险品的发出应当实行特别授权。
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重大的销售业务谈判应当吸收财会、法律等专业人员参加，并形成完整的书面记录。
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非同一控制下企业合并，母公司长期股权投资大于其在购买日子公司可辨认净资产公允价值份额的差额，应当确认为商誉，在“商誉”项目列示。内部债券投资与应付债券抵销时发生的差额，应当在合并利润表中“投资收益”项目或“财务费用”项目列示。
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我国实行“费改税”，就是要用若干年时间，使我国的非税收入占财政收入的比重降至世界许多国家通行的水平，使国家财政收入占GDP的比重提高到20％左右。
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支出功能分类与支出经济分类是两个互不相关的体系。
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行政单位用于职工待遇方面的支出，不得超出国家规定的范围和标准。
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管理的科学性就是强调主管人员必须在管理实践中发挥积极性、主动性和创造性，因地制宜地将管理知识与具体管理活动相结合，才能进行有效的管理。
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关于新准则的评价下列说法是否正确：新准则制度对固定资产折旧和无形资产摊销，仅减少固定资产和无形资产的价值，并未与成本费用直接联系，属于虚提折旧和摊销，未能体现价值转移的性质。
7.
新准则规定“事业单位会计核算一般采用收付实现制；部分经济业务或者事项采用权责发生制核算的，由财政部在会计制度中具体规定。”同时还规定“行业事业单位的会计核算采用权责发生制的，由财政部在相关会计制度中规定”。
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逾期3年或以上、有确凿证据表明确实无法收回的应收账款，按规定报经批准后予以核销。
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成本差异是指在一定时期生产一定数量的产品所发生的实际成本与相应的固定成本之间的差额。
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盈亏临界点又叫作保本点，是销售收入正好等于销售成本时的销售数量或销售金额。
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审计机关应当依法对内部审计工作进行业务指导和监督，明确内部职能机构和专职人员，并履行（）职责。
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审计机关在审计中，特别是在国家机关、事业单位和国有企业下属单位审计中，应当有效利用内部审计力量和成果。对内部审计发现且已经纠正的问题不再在审计报告中反映。
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审计机关应当按照国家有关规定对内部审计自律组织进行政策和业务指导，推动内部审计自律组织按照法律法规和章程开展活动。同时，必须向内部审计自律组织购买服务。
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内部审计机构或者履行内部审计职责的内设机构和内部审计人员隐瞒审计查出的问题或者提供虚假审计报告的，由单位对直接负责的主管人员和其他直接责任人员进行处理并依法追究刑事责任。
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（）应当按照有关规定建立总审计师制度。
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内部审计机构或者履行内部审计职责的内设机构有权要求被审计单位按时报送（）等有关资料（含相关电子数据，下同），以及必要的计算机技术文档。
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单位对内部审计发现的重大违纪违法问题线索，应按照管辖权限依法依规及时移送（）。
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内部审计机构履行内部审计职责所需经费（）列入本*单位预算。
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（）等单位的内部审计机构或者履行内部审计职责的内设机构，应当在本*单位党组织、主要负责人的直接领导下开展内部审计工作，向其负责并报告工作。
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政府采购，是指各级政府及其所属机构为了开展日常政务活动或为公众提供公共服务的需要，在财政的监督下，以法定的方式、方法和程序，对货物、工程或服务的购买。