首页
绩效目标是否（）都会影响到最终绩效管理运行的效果。
精华吧
→
答案
→
继续教育
→
会计继续教育
绩效目标是否（）都会影响到最终绩效管理运行的效果。
A.有效制定
B.与公司的战略相结合
C.合理的从上到下分解
D.沟通顺畅
正确答案：ABC
Tag：
都会
分解
绩效
时间：2022-03-23 11:28:29
上一篇：
下列哪些属于企业从申请采购货物开始，到支付购货款项为止所包括的业务活动过程（）。
下一篇：
下列属于内部控制措施的有（）。
相关答案
1.
标准成本法的主要缺点是（）。
2.
直接人工成本差异分析中，下列公式正确的有（）。
3.
差异分析结果运用的作用包括（）。
4.
对财务人员的权利与地位进行激励办法（）。
5.
绩效管理的过程有那四个环节（）。
6.
绩效管理体系的建立的影响因素有哪些（）。
7.
在绩效管理模型中，激励效应起着非常重要的作用，在（）几个方面是非常关键的。
8.
股票期权激励模式的优点包括（）。
9.
目标成本法的主要优点有（）。
10.
小企业内部制度建立流程包括（）。
热门答案
1.
财务共享中心的管理理念中三个“集中”，包括（）。
2.
变动制造费用的差异分析中，下列公式正确的有（）。
3.
绩效目标的设计依据（）。
4.
下列哪些属于规范中第二十五条：内外部信息沟通方式的主要内容（）。
5.
下列哪些是风险管理策略的内容（）。
6.
关键绩效指标法的主要优点是（）。
7.
某市影视演员与影视企业签订演绎合同，合同金额为人民币3000万（税前），则该演员需要缴纳的税法金额正确的有（）。
8.
合法原则的优点有（）。
9.
成本检查的内容一般包括（）。
10.
成本中心作为可控成本必须同时具备的条件包括（）。