企业人力资源管理应当关注下列风险:()


企业人力资源管理应当关注下列风险:()

A.人力资源缺乏或过剩、结构不合理、开发机制不健全,可能导致企业发展战略难以实现。

B.人力资源激励约束制度不合理、关键岗位人员管理不完善,可能导致人才流失、经营效率低下或关键技术、商业秘密和国家机密泄露。

C.人力资源退出机制不当,可能导致法律诉讼或企业声誉受损。

D.以上都正确

正确答案:D


Tag:人力资源 机制 商业秘密 时间:2022-03-21 13:25:14