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（），主要是指业绩评价所需信息的产出和列报的过程。
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（），主要是指业绩评价所需信息的产出和列报的过程。
A.仪表板
B.计量环节
C.业绩计分卡
D.业绩报告
正确答案：B
Tag：
业绩
仪表板
环节
时间：2022-03-18 15:36:56
上一篇：
下列指标不属于个人层面评价的是（）。
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（）是企业战略计划与控制决策的重要支持工具。
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针对企业级关键绩效指标的时效性，其中最关键的（）个指标应每周7天、每天24小时（24×7）或每天动态监控。
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下列属于“学习与成长”维度的业绩评价指标的是（）。
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下列属于“内部流程”维度的业绩评价指标的是（）。
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业绩评价指标设计的SMART原则中，M代表（）。
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“在设计和分解制定部门或岗位级的业绩指标时，要确保被评估者应对指标的达成具有控制能力”属于（）原则。
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标杆分析的重点在于标杆伙伴的选择。下列不属于可选择的标杆伙伴是（）。
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关键成功因素一般从众多成功因素中筛选而得，一个组织的关键成功因素以（）至8个为宜。
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关于推动平衡计分卡发展的组织构架三个层次，表述错误的是（）。
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企业以战略思想为指导，根据对主、客观条件的分析而制定的在战略期内努力发展的总目的和应达到的总水平是（）。
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关于业绩评价指标的及时性，执行管理团队和业务分部的业绩报告应每周公布一次，记录（）个主要的关键绩效指标。
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下列不属于绩效评价指标的评价标准的是（）。
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下列绩效管理工具更有助于建立学习型组织是（）。
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（）是通过分析企业内部各领域的工作内容和产出，识别能代表被评价的业务领域或部门工作绩效的量化统计手段，并以此对被评价的业务领域或部门、关键岗位员工进行考核和奖励。