首页
激发专业技术人员潜力的管理方法包括()。
精华吧
→
答案
→
继续教育
→
专业技术人员继续教育
激发专业技术人员潜力的管理方法包括()。
A.实现双赢
B.提供培训提高的平台
C.人性化的管理
D.制度化管理
正确答案:ABCD
Tag:
专业技术人员
潜力
方法
时间:2022-03-10 21:54:43
上一篇:
从情绪状态来分析,人的工作状态分为()。
下一篇:
专业技术人员人际关系的重要性影响()。
相关答案
1.
潜力开发是一个过程,具有的特征包括()。
2.
在性格的认知方面,心理学家大多采用哪些因素来分析性格?()
3.
专业技术人员养成有规律的作息时间,无论在生产过程中还是社会生活中,它的意义和作用都是十分重要的,主要体现在哪些方面?()
4.
随和性包括()。
5.
在发展个性来提升创造力方面,要注意以下哪些误区?()
6.
创新的作用有哪几个方面?()
7.
心理状态的属性包括()。
8.
创造力商数具体就是指一个人的()。
9.
潜力的实现过程有哪些方面?()
10.
性格的自我认知范围包括()。
热门答案
1.
心理状态的主要构成成分,把心理状态划分为()。
2.
企业文化由哪几个层次构成?()
3.
认知方式又称认知风格,是个体在()等认知活动中加工和组织信息时所显示出来的独特而稳定的风格。
4.
成功的三条途径分别是()。
5.
加强企业文化建设要把企业文化建设同()相结合。
6.
提高自己情商的策略包括()。
7.
企业文化的本质是以()。
8.
作息不规律的危害有()。
9.
心理学是研究人们的心理现象()的一门科学。
10.
疏导矛盾的主要方法和原则有()。