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中间层次的制度文化包括（）。
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中间层次的制度文化包括（）。
A.领导体制
B.管理体制
C.人际关系
D.规章制度和纪律
正确答案：ABCD
Tag：
管理体制
规章制度
人际关系
时间：2022-03-10 21:54:19
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人性中影响潜力发挥的主要因素包括有（）。
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疏导矛盾的主要方法和原则有（）。
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心理学把人类的品质分为（）。
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思维间的关系不论是（）都是为创新思维服务的。
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知识的创新是通过科学研究，获得新的基础科学和技术科学知识的过程，其目的是（）。
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创新型企业往往以新颖的产品（）提高公司的经济效益。
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创造力的基础是（）。
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创新就要让新的有冲击力的（）产生积极影响。
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实现情绪和压力的自我管理要学会察觉自己的情绪，（），寻找有效的处理情绪的办法三个步骤。
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（）指原始的自己，包含生存所需的基本欲望、冲动和生命力。
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压力是心理压力源和（）反应共同构成的一种认知和行为体验过程。
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良好的人际关系具备（）功能。
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积极的企业文化能调动人的激情，从而激发人的（）。
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认知方式又叫（）。
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成功代表过去，能力代表现在，只有（）才能决定将来。
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（）与思维的流畅性，变通性和独创性息息相关。
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（）作为人自身活动的内在动因系统，必然具有自身的结构特正。
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情绪调动和潜力开发，属于（）的激励理论的范畴。
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在现代企业中，（）首先体现在管理创新和产品创新上面。
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（）与其他社会公众的关系也是组织人际关系的一个重要组成部分。
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对技术人员来说，开发自己的潜能需要（）和内在因素两个方面的共同作用。
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（）是一个单位或企业发展生产力、提高经济效益的根本，更是一个企业的生存命脉。