首页
企业的人力资源进行重新组合产生效益,称为()。
精华吧
→
答案
→
继续教育
→
专业技术人员继续教育
企业的人力资源进行重新组合产生效益,称为()。
A.领导力创新
B.组织创新
C.人事创新
D.人力资源创新
正确答案:B
Tag:
人力资源
效益
人事
时间:2022-03-10 21:15:20
上一篇:
比知识创新的观念要窄,主要和专利、标准等观念相结合,是()。
下一篇:
()应在提高正常的教学时间和教育质量上下大工夫。
相关答案
1.
以下属于米勒提出的公众科学素养标准的是()。
2.
文学作品可以分为()三种类型。
3.
“民为贵,社稷次之,君为轻。”这一思想的指出者是()
4.
韩非在总结三派观点的基础上,吸收荀子的某些思想,构建了以法治为中心的一整套法、术、势相结合的君主集权理论,著有《()》。
5.
()是指个体在社会的各种活动中为塑造自身形象,给他人留下良好第一印象时在仪容仪表、行为举止等方面应遵守的礼仪。
6.
周敦颐是哪个朝代的哲学家?()
7.
近日,李先生收到陈先生发的一份请帖,上写为了庆祝“弄璋之喜”。陈先生的喜事是()。
8.
纸的制作是在什么时候开始的?()
9.
当前经济运行中的挑战有()。
10.
要全面建成小康社会的原因是()。
热门答案
1.
治国理政需要()。
2.
()是最大的内需潜力所在。
3.
2011年中央政府财政科技投入研发经费约占()。
4.
“四个全面”中()是保障。
5.
人们的道德选择与其生活环境()。
6.
为千方百计增加居民收入,十八大报告提出了“两个同步”,即()。
7.
中国第一部诗集《诗经》产生距今约有()。
8.
以下属于科学认识中的传承性认识的是()。
9.
当前,我国互联网的发展正从消费互联网转向()。
10.
小康社会的概念最早是由()提出的。