首页
专业技术人员协调能力有（）。
精华吧
→
答案
→
继续教育
→
专业技术人员继续教育
专业技术人员协调能力有（）。
A.人际协调能力
B.冲突协调能力
C.组织协调能力
D.授权协调能力
E.激励协调能力
正确答案：ABCDE
Tag：
专业技术人员
人际
冲突
时间：2022-03-10 15:00:55
上一篇：
协调的主要障碍有（）。
下一篇：
在全社会倡导（）之风，是提高公民素质、民族素质、弘扬民族精神的大事。
相关答案
1.
专业技术人才队伍的建设，必须要坚持（）。
2.
员工帮助计划（EAP）的目的在于帮助员工（）。
3.
我国的新闻出版行业使用铅字排版方式，有什么缺点？（）
4.
“748工程”是由四机部联合下列哪些部门向国家计委、国务院呈送的一份关于将汉字信息处理的系统工程，作为国家重点科研项目计划予以立项（）。
5.
为了研制实用化样机，中央设立印刷专项，与经过修订的国家印刷技术装备发展规划方案分别列入国家哪两个计划（）。
6.
以个体疲劳的程度作为工作倦怠的主观指标的主要内容包括（）。
7.
专业人才规划的发展目标呈现了（）的特性。
8.
涉及全身生理、生化反应的全身适应综合征（GAS）分为三个时期，它们是（）。
9.
工作应激源的三个部分主要是（）。
10.
在面对重要事情和公开场合时，需要采用（）语言。
热门答案
1.
个体情绪和情感处于极度疲劳状态，有效的身心资源过度透支，做事情没有兴趣和激情，属于哪一种职业倦怠？（）
2.
下列哪项不属于“刚柔相济”的特征（）。
3.
将服务对象作为“物”，而非当成“人”看待，属于哪一种职业倦怠？（）
4.
80年代日本采用（）的工资分配制度。
5.
当前人才工作面临的最大形势是参与（）人才竞争。
6.
在创新专业技术人才管理机制中，要建立（），最大限度的调动专技人才的创造性与积极性。
7.
反映冲突与工作绩效关系的是（）。
8.
专业技术人才队伍建设，必须服务于（）的发展。
9.
下列哪项不属于协调与下级关系的方法（）。
10.
不属于授权协调的重要性的是（）。