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80年代日本采用（）的工资分配制度。
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专业技术人员继续教育
80年代日本采用（）的工资分配制度。
A.平均工资制
B.连攻序列制
C.按劳分配制
D.要素分配制
正确答案：B
Tag：
工资制
按劳分配
分配制度
时间：2022-03-10 15:00:42
上一篇：
当前人才工作面临的最大形势是参与（）人才竞争。
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将服务对象作为“物”，而非当成“人”看待，属于哪一种职业倦怠？（）
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在创新专业技术人才管理机制中，要建立（），最大限度的调动专技人才的创造性与积极性。
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反映冲突与工作绩效关系的是（）。
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专业技术人才队伍建设，必须服务于（）的发展。
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下列哪项不属于协调与下级关系的方法（）。
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不属于授权协调的重要性的是（）。
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属于解决工学矛盾方法的有（）。
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如何提高培训的（）一直是困扰企业人力资源部门的大问题。
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属于“四化学习“的有（）。
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属于学习型组织五项要素的有（）。
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继续教育，主要是（）的问题。
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团队的（）能力的提升对专业技术人才至关重要。
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市场经济知识主要包括（）。
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从继续教育的实践来看，继续教育以（）为目标。
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继续教育培训的重点主要包括（）。
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岗位培训主要采用（）等各种方式。
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我国专业技术人员继续教育的途径主要有（）。
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《华盛顿协议》最初由（）的工程专业团体发起成立。
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职业资格认证是指职业资格持有人的（）得到承认。
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职业资格制度包含（）。
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（）可以实行任命制。