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有人以能否控制情绪为标准，把人分为三类：（）。
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有人以能否控制情绪为标准，把人分为三类：（）。
A.圣人调情
B.君子调情
C.君子制情
D.小人纵情
正确答案：ABD
Tag：
君子
圣人
小人
时间：2022-03-10 13:47:51
上一篇：
要提高挫折应对能力可以从以下几个方面着手（）。
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高压力的负面影响可以从三个方面来阐释（）。
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（）具有集体性、相对稳定性和精神流动性。
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（）即寻找宏观外部环境变化和趋势的早期信号。
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压力管理的另一个方面是压力（）处理。
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当前我国社会由于缺乏规范合理公正公平的制度体系而造成的种种负面效应表现得十分明显，（）社会心态就是其中的负面效应之一。
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消极社会心态则是各种社会伤痛的（）结果。
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进取精神就是（）向上的精神。
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（）是建立良好人际关系的前提。特别是当别人说话的时候一定要保持耐心认真听完，让别人充分表达其思想和观点，等别人说完以后再表达自己的意见。
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（）对员工来说，有些外部因素是不可控的，比如面对强大的竞争对手，这时可以灵活地将压力变为动力，激发更多的工作热情。
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缺乏（），是意志品质缺陷的主要表现，有人成才，有人荒废，主要原因在于自制力的强弱。一般地来说，成才者在执行决定的行为过程中能够自觉地控制自己的欲望、情感，`约束自己的动作和言语，迫使自己去实现既定的目标。
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（）是指对行动目的的坚持性，为了实现目的能够以顽强的毅力不屈不挠、坚持不懈地克服各种困难的意志品质。
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（）是指善于激励他人，以实现创新意图的能力。具体表现为感染力、吸引力、凝聚力、号召力以及个人的魅力。
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（）是指在创新过程中，经过艰苦研究、探索和实践积累后，借助于直觉启示，突然地领悟事物的本质和规律的一种思维。
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（）人际交往是一门艺术，首先要做到的就是自我欣赏，如果一个人连自己都不认同自己，怎能奢求别人来认同他呢。在与人交往过程中不仅要关心自己的感受，更要在意他人的感受，这就要求我们必须要学会换位思考。
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（）主要包括利润竞争力、价格竞争力、薪酬竞争力、利税竞争力和社会贡献率。
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拿破仑·希尔曾经把人们的自卑感的表现方式分为（）
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复合情绪流变障碍是指个体的情绪状态不能像另一种情绪状态顺利转化的现象，具体表现为以下几种现象（）
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对于一个组织的领导者来说，成功的领导过程应该包括下述（）方面。
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（）时间管理法可谓事务优先排序法的“鼻祖”。