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被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在（）内向仲裁委员会提交答辩书。
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被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在（）内向仲裁委员会提交答辩书。
A.十日
B.七日
C.五日
D.三日
正确答案：A
Tag：
被申请人
副本
申请书
时间：2022-03-10 12:09:18
上一篇：
丧失或者部分丧失民事行为能力的劳动者，由（）代为参加仲裁活动。
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事人因仲裁庭逾期未作出仲裁裁决而向人民法院提起诉讼的，仲裁委员会（）。
相关答案
1.
人事和劳动争议都实行单方申请制度，争议发生后，只要一方当事人提出申请，争议事项符合仲裁机构的受理条件，仲裁机构都应当受理，启动（）。
2.
在合同履行地或者用人单位所在地不一致时，或劳动争议双方当事人分别向合同履行地和用人单位所在地的争议仲裁委员会申请仲裁时，由（）的争议仲裁委员会管辖。
3.
劳动争议仲裁委员会由（）代表、工会代表和企业方面代表组成。
4.
下列关于争议调解说法错误的是（）。
5.
争议协商是指在发生（）时，劳动者直接与用人单位协商，或请工会及其他第三方共同与用人单位协商，以达成和解协议的争议解决方式或过程。
6.
劳动争议则是企业劳动者与用人单位发生的（）争议。
7.
在人事或劳动争议发生时，专业技术人员可先行选择（）的方式解决。
8.
申诉受理单位应当在规定的期限内做出处理决定，并将申诉处理决定书及时送达（）。
9.
责令原人事处理单位变更或者直接变更原人事处理，这是申诉受理单位行使变更权的（）。
10.
申诉受理单位依照规定的程序和要求，紧紧围绕原人事处理决定是否（）进行审查。
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1.
申诉公正委员会在履行其职责时，遵循少数服从多数原则，委员会各成员享有平等的（）。
2.
申诉公正委员会在履行其职责时，实行（）。
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为了充分保护事业单位工作人员的申诉权，逾期未以书面形式通知申诉人的（）。
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申诉的受理是指有受理权的单位按照规定的条件和程序对申诉申请进行审查，明确是否（）的过程。
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复核和申诉遵循（）的受理原则。
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申请复核，应当向原做出决定单位递交（）的复核申请书。
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事业单位工作人员申请复核、提出申诉，有关单位应认真、负责地予以处理。在做出撤销或者变更原人事处理决定之前，原人事处理决定（）。
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事业单位复核和申诉制度的根本目的是（）。
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人事争议仲裁机构是相对独立于行政机构的仲裁机构，居中处理人事争议，具有（）。
10.
诉讼性申诉也称为司法申诉，是指公民、法人或其他组织对（）做出的发生法律效力的判决、裁定不服，向法院或检察院提出申诉，要求改正或撤销原判决或裁定的行为。