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企业发生的福利费支出，原则上不超过薪资总额的（）。
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企业发生的福利费支出，原则上不超过薪资总额的（）。
A.10%
B.12%
C.14%
D.15%
正确答案：C
Tag：
福利费
薪资
总额
时间：2022-03-10 12:08:18
上一篇：
如果劳动者本人原因给用人单位带来损失的，因按照劳动合同的约定，可以从劳动者的收入中扣除，但是扣除最多不得超过劳动者当月收入的（）。
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国家规定的事业单位工作人员一次性抚恤金的计发基数（）。
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1.
（）属于计件工资。
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（）不属于员工薪酬。
3.
（）不属于经济地位权。
4.
根据我国相关法律，解除劳动合同经济补偿的最高年限不得超过（）年。
5.
下列合同解除情形无需经济补偿的是（）。
6.
用人单位违反规定单方面解除劳动合同，劳动者如果不再要求继续履行合同，用人单位应该按照正常补偿金的（）倍对其进行补偿。
7.
用人单位因员工患病要解除劳动合同，必须提前（）天递交书面的通知，否则要补发一个月的工资。
8.
影响到劳动合同履行的情况是（）。
9.
拖欠劳动者工资，经责令限期支付逾期不支付的，应责令用人单位按应付金额（）的标准向劳动者加付赔偿金。
10.
（）不属于用人单位与专业技术人员合同履行义务原则。
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1.
一般来讲签订竞业限制合同的最长期限不得超过（）。
2.
实习人员在实习期满前（）天，通知用人单位后可以解除劳动合同。
3.
劳动合同试用期设置正确的情形是（）。
4.
小王在某企业人事部工作5年，后因公司要发展海外业务，小王被任命到公司旗下林格外一家海外企业工作10年，后来小王离开海外企业回国，并解除劳动关系，试问如果按工作年限进行经济补偿，应该是（）年。
5.
（）情况下用人单位应该与劳动者签订至退休的劳动合同。
6.
用人单位违反规定，以担保或者其他名义收取劳动者财物的，除了退还财物外，还应接受（）元的罚款。
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不适用事业单位人员聘用回避制度的是（）。
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（）明确了事业单位原有职工签订聘用合同的优先权。
9.
（）年中组部和人事部《关于加快推进事业单位人事制度改革的意见》提出要破除干部终身制，引入竞争机制。
10.
（）开启了我国专业技术人员管理和任用机制改革的序幕。