首页
科研激励的主要形式是（）。
精华吧
→
答案
→
继续教育
→
专业技术人员继续教育
科研激励的主要形式是（）。
A.目标激励
B.管理激励
C.协作激励
D.竞争激励
E.市场激励
正确答案：ABCD
Tag：
科研
形式
目标
时间：2022-03-10 11:30:13
上一篇：
沟通和协调能力人人都需要，（）人才更需要。
下一篇：
以课题立项机构的级别来分，分为（）。
相关答案
1.
现代企业执行力文化的建设不应从（）进行
2.
韩国科学家黄禹锡2005年刊载于（）杂志上的论文数据属于故意伪造，克隆的11个干细胞系至少有9个是伪造的。
3.
项目团队的灵魂是（）
4.
心理学认为，创造是人的全部体力和智力都处在高度紧张状态下的有益的创新活动。这提示我们团队创造力开发需要（）
5.
信任以及坦率沟通、公开沟通和信息分享的最根本的基础要素是（）
6.
目前许多国家公众科学素养的调查都按照（）模型进行问卷设计。
7.
许多老板不知道如何对一个员工顺口说一句“你做得不错”，他们认为这没有奖金来得实在。这是忽略了何种激励行为（）
8.
学历较高的工作者，在物质需要得到一定程度的满足后，对工作本身是否能够使他们感到满意是非常在意的。这提醒我们科学有效的激励机制需要遵循什么基本原则（）
9.
要和别人进行有效沟通，正确的做法是（）
10.
一个员工，如果认为自己各方面都很优秀，可以一个人的力量就能解决眼前的工作，往往就会轻视他人，这提醒我们在团队作风建设中要坚持（）原则
热门答案
1.
（）主要是应用已有的理论来解决设计、技术、工艺、设备、材料等具体技术问题而取得的。
2.
以强者心态面对竞争，体现了团队作风中的（）
3.
拥有教练、发动部属的能力的是（）
4.
有的领导干部习惯于按老经验老办法处理问题、开展工作，这属于在作风上存在（）问题
5.
有人总是喜欢说，不愿意听，这属于（）
6.
有条件要上，没有条件创造条件也要上，体现了何种团队作风（）
7.
下列关于沟通和协调关系错误的是（）。
8.
有效沟通不包括（）
9.
有些公司没有明确的战略规划，没有明确的营销策略，甚至没有年度营销大纲，这是导致团队执行力缺乏原因中的（）
10.
员工关系管理就是企业和员工的沟通管理，这种沟通采用（）手段