首页
根据执行者的构成不同,将执行力分为哪几种()
精华吧
→
答案
→
继续教育
→
专业技术人员继续教育
根据执行者的构成不同,将执行力分为哪几种()
A.组织执行力
B.群体执行力
C.个体执行力
D.制度执行力
正确答案:ABC
Tag:
执行者
群体
个体
时间:2022-03-10 11:15:07
上一篇:
如何培养创新能力()
下一篇:
现实中,技术服务对象需要的技术服务人员一般可分为如下几类()
相关答案
1.
如果从执行这个角度来看,最高管理者还要关注事务的细节,也就是指要()
2.
()是一种环境管理的工具
3.
以下关于岗位和角色的说法正确的是()
4.
将权力下放到更小的操作单元时,应该注意的事项不包括()
5.
以下不属于执行链的要求的是()
6.
()是执行无法选择的必然因素
7.
执行者分成三个层次,分别是()
8.
最高管理者需要做的工作有()
9.
在2011年9月26日发表的()倡导互信.互利.平等.协作的新安全观,寻求实现综合安全.共同安全.合作安全,绘就了我国国家综合安全战略理论的框架。
10.
企业缺乏执行力的制方面的原因是()
热门答案
1.
态度在某些情况下是一种被动性行为,但是,当态度转换为()之后,它就会变成一种主动性行为
2.
最高管理者是一个三位一体的角色,这“三位”指的就是决策、执行和()
3.
以下关于流程说法不正确的是()
4.
执行的过程包含很多环节,联接这些环节的主要方式就是充分运用不同种类的()
5.
企业变革时往往会出现“721”情况,在这种情况下,一定要抓住那(),因为他们就是变革的桥梁
6.
()是一种系统运作工具
7.
执行力心态有三个层次:态度、信念和()
8.
企业在进行考核时,个人得分都有七八十分,而部门的得分却往往只有三四十。这样的情况说明()
9.
执行链的3A原则包括敏捷性、应变性和()
10.
最高管理者是一个三位一体的角色,这“三位”指的就是()