企业在进行考核时,个人得分都有七八十分,而部门的得分却往往只有三四十。这样的情况说明()
A.企业过于重视对岗位职责的评估,而忽视了个人角色的作用
B.企业过于重视个人角色的作用,而忽视了对岗位职责的评估
C.企业评估方法不科学
D.以上都不对
正确答案:A
相关答案
热门答案