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分析目前状况与职业生涯目标实现之间的差距时，其中心态的差距属于（）差距。
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分析目前状况与职业生涯目标实现之间的差距时，其中心态的差距属于（）差距。
A.能力
B.观念
C.阅历
D.知识
正确答案：B
Tag：
差距
阅历
职业生涯
时间：2022-03-09 19:53:33
上一篇：
战略管理具有（）的特点。它是根据企业总体发展的需要而制定的，因此，它是以企业的全局为对象，管理的是企业的总体活动。
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随着社会的发展，大量新的职业不断出现，其中大部分新职业与（）相关。
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关干事业单位奖励制度的特点，下列说法错误的是（）。
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战略管理中的战略决策是对企业未来较长时期，就企业如何生存和发展等进行统筹规划。其中\"较长时期\"指的是（）
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以下哪项原则不属于专业技术人员创新能力培养所需要注重的四个方面的原则（）
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高中生填报大学志愿要值重，在填报志愿时，下列做法错误的是（）。
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（）能力，就是管理创新主体通过对信息的获取、鉴别、筛选，以自身的信息和选定的信息相结合，经过分析、综合、加工而转换成新的信息的能力。
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在职业生涯发展中要学会对职业进行管理，不同类型的职业采取不同的对策，对待黄昏职业应该（）。
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因为模仿创新者只做先进技术的跟进者，导致了它具有（）的特点。
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（）是由美国加州理工学院的兹维基教授创造的。
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人们常把（）称为"创技技法之母"。
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对于世界各国的社会保险基本模式，下列说法正确的是（）。
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专业技术人员创新，还必须有脚踏实地的实干精神和实干作风。对实干描述不准确的是（）。
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美国生涯理论专家萨拍认为，职业生涯的中心是（）。
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（）是指个体（或群体）基于一定的目标或任务开展的运用一切已知的条件或信息产生新颖并有价值的成果的认知行为和活动过程。
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以下哪类人员不属于职业技术人员？（）
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‘一带一路’建设要发挥海外侨胞以及（）独特优势作用，积极参与和助力‘一带一路’建设。
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（）往往是发现问题和解决问题的突破口，在创新活动中扮演突击队和急先锋的角色。