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文化价值模型把企业文化指标按照（）进行分类。
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文化价值模型把企业文化指标按照（）进行分类。
A.个人掌握
B.企业掌握
C.实际掌握
D.控制掌握
正确答案：ABD
Tag：
企业文化
模型
指标
时间：2022-03-09 16:22:29
上一篇：
创造力生产者透过记忆（）及其他心智活动，产生视觉模式的各种前发明结构。
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个人内在的（），为创造力行为产出的基础源头。
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创造力认知的研究将注意力的焦点放在操作创造力的（）。
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创造力研究的取向上包括有（）及脉络取向等。
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创造力必须同时考量（）个因素。
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个体必须藉由在个体所处的领域中，进行已有的概念或文化符码的操作，及对原有知识讯息的（）。
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思维研究历程，其几个层面的工作清晰可辨（）。
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哲学研究可从以下方面入手（）。
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公司的创新意识有（）
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丰田集团创办人丰田一郎曾把创新解释称为3C分别是（）。
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竞争性文化价值模型的核心概念以4C简称分为：（）。
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创造力开发以如下模式铺展开来（）。
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企业文化是用于对组织管理过程中包括（）在内等的非结构性因素的一种整合。
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建构广泛而精巧的概念结构有诸如（）等功能。
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个体在调节自己的心理活动时表现出的心理特征是指（）。
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一个人待人接物的态度与方法集中表现为（）。
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在社会生活中，信息的交流与沟通，（）是人们相互联系的重要形式。
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引起新的矛盾产生所以要，引入（）来解决员工的思想问题。
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个人和多人交叉往来的能力是指（）。