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企业文化是用于对组织管理过程中包括（）在内等的非结构性因素的一种整合。
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企业文化是用于对组织管理过程中包括（）在内等的非结构性因素的一种整合。
A.文化
B.价值
C.因素
D.理想
正确答案：AB
Tag：
因素
结构性
企业文化
时间：2022-03-09 16:22:21
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建构广泛而精巧的概念结构有诸如（）等功能。
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创新学的主要研究内容（）。
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个体在调节自己的心理活动时表现出的心理特征是指（）。
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一个人待人接物的态度与方法集中表现为（）。
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（）它是无意识的，不被个体所觉察。
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（）是一个人独特的处事态度和行为方式，是一个人区别于别人最主要的标志。
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在社会生活中，信息的交流与沟通，（）是人们相互联系的重要形式。
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引起新的矛盾产生所以要，引入（）来解决员工的思想问题。
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个人和多人交叉往来的能力是指（）。
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在大部分单位组织中，沟通不畅是一个基本问题，所以（）是一个复杂的心理和社会过程。
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开发（）不仅仅是为了互相帮忙的需要，在帮助别人的过程中，可以扩大社交网络圈，从而更容易得到帮助。
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（）是对社会现象的根本看法和态度。
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心理学家把这种情况称为（）是指人们在社会交往中，彼此都互相以肯定或否定的方式去评价对方的倾向与行为动机。
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（）是企业保持蓬勃的升级和竞争力，同时也可以增强管理的透明度，实现企业决策民主化、权威化。
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事物的功能即系统的功能都根源于它（）。
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（）是人类的基本特性和标志之一。
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行动力它是一种基于事件上的（）现象。
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（）指具有创造力的人对一件寻常的事物拥有不同与常人的独特看法和独到见解。
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提出了“神形相即”和“神用形质”的认识，是谁提出的（）。
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创造意识是来规范和调整自己的活动方向的一种稳定的（）。
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中国（）《大学》里的名言“苟日新，日日新，又日新”。
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如果时间是一条河，那么人则是这条河的（）了。