首页
培养（）是创新力开发的关健。
精华吧
→
答案
→
继续教育
→
专业技术人员继续教育
培养（）是创新力开发的关健。
A.人际关系
B.创新思维
C.价值论研究
D.创造思维
正确答案：B
Tag：
价值论
人际关系
思维
时间：2022-03-09 16:19:31
上一篇：
如果你对创造性思维持冷淡态度，你就不会认识到在一个发展变化、日新月异的世界上，激发和应用新设想是至关重要的生存技能。是美国（）总裁、创造学家罗杰冯奥奇说的。
下一篇：
（）创造力意识是指主体受外部的推动而产生的创造意识。
相关答案
1.
创造性思维的灵魂是（）。
2.
人是一切（）的认识者、发出者和操作者，忽视创新人格的优化，开发创造力将是舍本求末倒置的。
3.
动物的行为是个体与环境交互作用的（）。
4.
“适宜的气候和环境能极大地促进创造。”是（）阿瑞提提出的。
5.
要开发员工的创造力，首先要让相信自己有能力提出大量的（）。
6.
要学生成为自己认知活动过程的积极管理者，在学习过程中充分发挥自己的主观能动性，在主体生成过程中融进自己的主见是指（）。
7.
通过事先规划和运用一定的技巧、方法与工具实现对时间的灵活以及有效运用，从而实现个人或组织的既定目标指的是（）。
8.
著名应激心理学家拉扎鲁斯是哪个（）国家。
9.
创新意识是来规范和调整自己的活动方向的一种稳定的（）。
10.
培育具有鲜明个性和（）的企业精神，最大限度地激发职工内在潜力，是企业文化的首要任务和主要内容。
热门答案
1.
企业管理属于（）范畴。
2.
（）说过“在知识经济中，成功属于那些善于自我管理的人”。
3.
智商更多的是一种（）能力。
4.
人类的情商高低和大脑中的（）有关联。
5.
智商形成的关键时期是（）。
6.
创造力是（）及优良的个性品质等复杂多因素综合优化构成，与后天的环境和教育有很大关系，是可以通过不断地培养来提高的。
7.
管理心理学是（）的交叉和结合。
8.
企业文化的本质是（），以达到激发员工自觉行动的目的。
9.
优秀的文化是企业良好的灵魂，它会用很深的情感紧紧联系着员工，能够运用文化的力量有效地调动员工的潜在能力；在这样的企业中，员工们自己也会深深地认同企业的（），从而发自内心的想要干得出色。
10.
智商主要反映人的（）、计算能力、律动的能力等，主要表现人的理性思维能力。