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科学地划分事业单位类别是事业单位改革的（）。
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科学地划分事业单位类别是事业单位改革的（）。
A.基础
B.前提
C.阶段成果
D.最终目标
正确答案：AB
Tag：
事业单位
前提
成果
时间：2022-03-09 15:39:02
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由于事业单位的特殊性，事业单位可以根据实际情况，在相关法律法规允许的条件下，（）解除与受聘人员的聘用合同。
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政府机构是依照相关法律成立的，拥有行政权力的同时承担政府职能，而事业单位是为社会公益目的设立的（）。
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事业单位聘用制是指事业单位与个人签订合同而建立起的平等关系的人事管理制度，包括了（）等各方面。
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事业单位岗位竞聘能够促进事业单位形成的（）用人机制。
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事业单位改革之初面临如下问题（）。
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事业单位工作人员处分分为（）。
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业单位工作人员有下列行为的，给予处分：（）。
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对于事业单位奖励分为（）等。
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事业单位工作人员或者集体有下列情形的，给予奖励：（）。
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事业单位公开招聘的方式是（）。"
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事业单位新进人员除国家政策性安置、按干部人事管理权限由上级任命及涉密岗位等确需使用其他方法选拔任用人员外，都要实行（）。
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在岗位竞聘过程中，要根据国家相关职业资格控制条件聘用相关人员，高级、中级和初级岗位（）国家规定的最低标准。
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事业单位公开招聘不正确的做法是（）。
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事业单位岗位竞聘以（）为原则。
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岗位管理的内涵实质上是（）。
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岗位管理制度的实施有利于推进我国事业单位人事管理制度的（）。
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科学合理的岗位设置是事业单位推行（）的前提和依据。
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承担义务教育、基础性科研、公共文化、公共卫生及基层的基本医疗服务等基本公益服务，（）由市场配置资源的，划入公益一类。
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推进承担行政职能事业单位改革。涉及机构编制调整的，不得突破（）。
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《指导意见》中明确指出“认定事业单位承担行政职能的依据是（）”。
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事业单位改革的总体目标是：到2020年，建立起功能明确、治理完善、运行高效、监管有力的管理体制和运行机制，形成（）的中国特色公益服务体系。
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事业单位改革的基本原则是：（）。