变革型领导对于工作满意、组织承诺有额外的预测力;交易型领导对于工作绩效还有额外的预测力。


变革型领导对于工作满意、组织承诺有额外的预测力;交易型领导对于工作绩效还有额外的预测力。

A.正确

B.错误

正确答案:A


Tag:领导 工作 绩效 时间:2022-03-09 15:07:20