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职业健康心理学的主要目标是提高工作生活质量，促进员工安全、健康和幸福。
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职业健康心理学的主要目标是提高工作生活质量，促进员工安全、健康和幸福。
A.正确
B.错误
正确答案：A
Tag：
心理学
员工
目标
时间：2022-03-09 14:40:57
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信息接收的阻尼源于信息的接收者，因而被称为（）.
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发生工作安全事故的直接原因是不安全的行为和物的不安全状态。
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一个人的知识素质指的是一个人的（）或说修养，也即他所掌握的知识与对知识的（）.
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（）是提高创造智慧的起点，是引发创新思维的“闸门”，闸门一旦开启，人的潜能就会如泉水般涌出。
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创新能力的培养，不仅要考虑投入或产出多少，更重要的是要考虑收益的问题（）。
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要让业务人员3/4的时间实在做业务，而不是配合管理部门的业务。
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（）作为专业技术人员最本质的能力，应引起所有专业技术人员的高度重视，并在实践活动中不断加以（）。
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从进化的角度来看，焦虑是动物“战斗——逃跑”反应的体现。
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焦虑自评量表的问卷得分高于70分的，可以判断为重度焦虑。
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知识经济的实现与发展是一个（）的双向互动过程，站在经济发展背后、充任其支点的，是不断地创造出新的知识并付诸新的应用、将其物化、创造出新的价值的人才。
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问题是工作的导向，也是改革的突破口。要紧紧抓住影响（）、制约司法能力的重大问题和关键问题，增强改革的（）和实效性。
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依托文化部（），建设文化品牌服务平台，加强文化品牌宣传，加快文化品牌数据库建设。
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科学选择运营模式，认真做好评估论证，择优选择（），加强项目的（）监管，切实推进政府和社会资本合作PPP项目示范工作，形成一批可复制、可推广的示范案例，助推更多项目落地实施。
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《（）》，这是实施“互联网+”行动计划的纲领性文件，文件明确了推进“互联网+”，促进创业创新、协同制造、现代农业、智慧能源、普惠金融、公共服务、高效物流、电子商务、便捷交通、绿色生态、人工智能等若干能形成新产业模式的重点领域发展目标任务，并确定了相关支持措施。
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同一系统的机构职能配置方面“（）”不统一，存在上级与下级司法权运行程序不规范，内部监督制约不足，司法的被动性、中立性、亲历性、终极性的运行规律体现不充分。