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自我管理分为目标管理、时间管理、计划管理、压力管理四大部分。
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自我管理分为目标管理、时间管理、计划管理、压力管理四大部分。
A.正确
B.错误
正确答案:A
Tag:
目标管理
自我管理
压力
时间:2022-03-09 11:11:21
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职业价值观主要决定行为的方向.职业人格和职业能力则是维持对专业或职业持久兴趣的保证。
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日本对人工智能非常重视,启动了“人类脑计划”,希望通过计算机技术模拟大脑,建立一套全新的、革命性的生成、分析、整合、模拟数据的信息通信技术平台,来促进相应研究成果的应用和转化。()。
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职业实践和教育培训不是职业能力发展的前提.。
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在学术领域,认为能展现出智能行为的计算机或软件就是人工智能()。
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IBM公司是开创信息时代、信息社会的一个重要的推动者。
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职业能力是人的发展和创造的基础。
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拥有知识资本并不代表拥有竞争力,知识资本本身并不等于生产力。
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知识资本管理的发展是从初级到高级的一个过程。
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拥有知识资本并不代表拥有竞争力,知识资本本身并不等于生产力,必须通过有效地管理和应用,才能成为竞争力。
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所谓潜力就是潜在的能量、能力和力量。
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物质需要始都不终是人类的第一需要,也不是人们从事一切社会活动的基本动因。
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今天,知识资本已和物质资源及财务资源具有同等的重要性。
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启动专利许可计划后,宝洁从外界获得的技术比例由1999年的5%上升到今天的35%。
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在对医学数据的解读上,统计学意义就等同于临床意义。
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1993年起,IBM在新CEO郭仕纳的领导下,开始了全面的转型,以扭转业绩急剧下滑的局面。
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专业技术人员的内生动力是专业技术人员认识世界,增长知识,创新进取,不断提升职业水平,实现自我发展的自觉意志和精神追求。
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知识资本、智力资产、无形资产和知识资产是完全不同的概念。
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IBM自1945年建立第一个研发中心,至20世纪80年代,它一直是IT行业的中心、成功的典范。
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IBM全球业务咨询的知识库不是分层分级构建的。
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自主创新成果一定是自主知识产权。
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宝洁公司拥有超强的品牌管理能力,并一直追求品牌的成长。
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快速提升影响能力,就是调动知识资源或者知识资本来影响一些突发事件。